Reportes y Estadísticas
Te proporciona la generación de informes y estadísticas relacionadas con las evaluaciones. Los informes te ayudan a identificar tendencias, áreas de mejora y fortalezas en el desempeño de los colaboradores.
Librería de Competencias
Te ofrece la posibilidad de definir y gestionar conjuntos de competencias relevantes para la organización. Estas competencias pueden ser utilizadas como criterios de evaluación para medir el desempeño de los empleados.
Escalas de Valoración
Te permite configurar diferentes escalas de valoración que se utilizan para calificar el desempeño y las competencias de los colaboradores. Estas escalas pueden adaptarse a las necesidades y valores de la organización.
Definición de Objetivos
Proporciona la capacidad de establecer y gestionar objetivos individuales para los colaboradores. Los objetivos pueden estar alineados con los objetivos generales de la organización y se utilizan para medir el rendimiento y el progreso.
Objetivos colaboradores
Ofrece a los colaboradores la posibilidad de visualizar y dar seguimiento a los objetivos que les han sido asignados. Esto fomenta la transparencia y la colaboración en el proceso de evaluación.
Catálogos
Este apartado permite gestionar elementos esenciales para las evaluaciones, como las competencias, escalas de valoración, tipos de relación laboral y más.
Relación laboral
Ofrece herramientas para gestionar la relación laboral entre los jefes y sus colaboradores. Esto incluye la asignación de objetivos, el seguimiento del desempeño y la comunicación efectiva.