Estructura Principal
Esta sección se enfoca en establecer los cimientos de la organización al definir elementos clave como registros patronales, prestaciones, divisiones, regiones, clasificaciones corporativas, razones sociales, áreas, departamentos, puestos, centros de costo, clientes y sucursales.
Nómina y Seguridad Social
En esta área, se gestionan los elementos relacionados con la nómina y la seguridad social, como las unidades de medida y actualización (UMA), salarios mínimos, tablas de impuestos (ISR), configuración de reportes de rayas, layouts bancarios, fondo de ahorro, configuración de ISN, comisionistas, tabuladores salariales, tipos de nómina, periodos de nómina, conceptos de nómina y porcentajes de pago (IMSS).
Recursos Humanos
En esta sección se administran aspectos relacionados con los recursos humanos, como los tipos de contactos, rutas de transporte, brigadas, afores, parentescos, datos extra, relaciones laborales, expedientes digitales, datos extra para clientes, plazas y organigramas, y niveles empresariales.
STPS
Esta área se enfoca en la administración de registros relacionados con la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), como niveles de estudios, entidades federativas, delegaciones/municipios, ocupaciones de trabajadores, documentos probatorios y otros elementos relevantes para el cumplimiento de regulaciones laborales.
SAT
En esta sección se gestionan registros relacionados con el Sistema de Administración Tributaria (SAT), incluyendo orígenes de recursos, periodicidades de pago, regímenes fiscales, riesgos de puestos, tipos de comprobantes, tipos de contratos, tipos de deducciones, tipos de horas, tipos de incapacidades, tipos de jornada, tipos de nómina, tipos de otros pagos, tipos de percepción, tipos de régimen y otros elementos necesarios para el cumplimiento fiscal.
IMSS
Aquí se administran registros relacionados con el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), incluyendo causas de accidentes, tipos de riesgo de incapacidad, tipos de lesiones, tipos de clasificación de incapacidad, porcentajes de pago (IMSS) y otros elementos vinculados a las obligaciones de seguridad social.