GESTIÓN OPERATIVA – COMEDOR Y RESTAURANTE

Comedor y restaurante

Gestión Inteligente de Comedores Corporativos

Administra pedidos, menús y consumos desde una sola plataforma.

Solicitar Demo

¿Tu comedor aún opera con procesos manuales?

Una operación manual incrementa costos, reduce la eficiencia y afecta la experiencia de los colaboradores. 

Con Adagio todo el proceso es digital.

¿Qué hace este Módulo?

Este modulo centraliza la gestión del servicio de alimentación de tu empresa.

Permite administrar menús, restaurantes, pedidos, calendarios de consumo y reconocimiento facial para agilizar la entrega de alimentos.

Además, genera reportes sobre consumo, tendencias y operación, facilitando una mejor planeación, reduciendo desperdicios y mejorando el control administrativo del comedor empresarial.

Funcionalidades principales

Gestión de Menús

Administra diferentes tipos de menús, categorías y alimentos disponibles para cada periodo.

Pedidos Digitales

Permite que los colaboradores soliciten sus alimentos desde cualquier dispositivo de forma rápida y sencilla.

Administración de Restaurantes

Gestiona restaurantes, comedores, horarios de servicio y disponibilidad de alimentos.

Reconocimiento Facial

Agiliza la entrega de alimentos mediante identificación automática del colaborador.

Control de Pedidos

Supervisa pedidos, disponibilidad de alimentos y logística de preparación desde una sola plataforma.

Calendario de Consumos

Organiza pedidos por fecha para mejorar la planeación del comedor y reducir desperdicios.

Beneficios para tu empresa

Reduce tiempos de espera

Optimiza la planeación del comedor

Disminuye desperdicios

Centraliza pedidos y consumos

Mejora la experiencia del colaborador

Incrementa el control operativo

Optimiza costos del servicio

Reportes e indicadores

Resultados de Evaluación

Consulta el desempeño individual, por equipo, área o departamento para identificar tendencias y oportunidades de mejora. 
Cumplimiento de Objetivos

Monitorea el avance de los objetivos asignados y su alineación con las metas estratégicas de la empresa. 
Competencias Organizacionales

Analiza el nivel de desarrollo de competencias por colaborador, puesto o área para fortalecer el talento. 
Desempeño por Área

Compara el rendimiento entre departamentos para facilitar decisiones estratégicas y planes de acción. 
Indicadores de Talento

Obtén métricas sobre desempeño, cumplimiento de objetivos y evolución del talento para fortalecer la gestión de Recursos Humanos.